深度聚焦！美的集团迎来职业经理人接班时代：何享健之子退出董事会

美的集团迎来职业经理人接班时代：何享健之子退出董事会

上海 - 6月14日晚，美的集团发布董事会换届选举公告，何享健的独子何剑锋不再担任新一届董事候选人。这一消息意味着，美的集团创始人何享健将正式开启职业经理人接班时代。

何剑锋自2012年起担任美的集团董事，在过去12年里，他参与见证了美的集团从一家区域性家电企业成长为全球化巨头的历程。然而，近年来，关于何剑锋接班的传言一直甚嚣尘上，但最终未能成真。

有分析认为，何剑锋退出美的集团董事会，可能是出于以下几个原因：

• 能力因素: 何剑锋并非商科背景出身，且在美的集团主要负责海外业务，缺乏统领全局的经验和能力。
• 年龄因素: 现年52岁的何剑锋，相比于其他候选人，年龄偏大，不利于长远发展。
• 制度因素: 美的集团一直致力于打造职业经理人团队，近年来也推出一系列股权激励计划，吸引和留住人才。

何剑锋的退出，标志着美的集团职业经理人接班时代的正式到来。美的集团未来的发展，将更加依赖于职业经理人的能力和水平。

美的职业经理人接班路线浮出水面

随着何剑锋的退出，美的集团的接班人选也逐渐浮出水面。目前，美的集团内部的热门接班人选包括：

• 方洪波: 现任美的集团董事长兼总裁，拥有丰富的管理经验和业绩。
• 赵军: 美的控股执行总裁，曾任美的集团监事，分管海外业务。
• 管金伟: 美的集团副总裁、楼宇科技总裁，曾任美的集团总法律顾问。

此外，美的集团还拥有一批优秀的中高层管理人员，他们也都是潜在的接班人选。

美的集团未来的发展，将如何演绎？让我们拭目以待。

以下是一些对新闻稿的补充:

• 新闻稿中提到了何剑锋退出美的集团董事会可能的原因，但这些原因只是分析人士的猜测，并没有得到官方证实。
• 新闻稿还列举了美的集团内部的热门接班人选，但最终的接班人选还需要由美的集团董事会决定。
• 新闻稿的最后表达了对美的集团未来发展的期待，这是一种常见的新闻稿结尾方式。

以下是新闻稿的另一个标题:

美的集团创始人何享健之子退出董事会 职业经理人接班时代开启

360AI甄选平台正式上线：周鸿祎将个人IP流量导入AI产品

北京，2024年6月17日 - 360公司于今日举办了360 AI新品发布会暨开发者沟通会，正式发布了360AI甄选AI工具服务平台。360公司创始人、董事长兼CEO周鸿祎在会上表示，360AI甄选旨在通过开发者自荐和用户推荐模式，甄选优质AI工具，并将其推荐给用户，助力AI产业发展。

周鸿祎表示，他近期做直播带货新能源车是一个意外，但同时也让他意识到，自己可以利用自身的流量优势，为AI产品和工具带货。因此，360AI甄选平台应运而生。

据介绍，360AI甄选平台将通过以下方式甄选优质AI工具：

• 开发者自荐：开发者可以将自己的AI工具提交给平台进行审核。
• 用户推荐：用户可以推荐自己认为优质的AI工具。

360AI甄选平台还设立了专业甄选评审团，由来自高校、科研机构和企业的专家组成，负责对提交的AI工具进行评审。评审团将从功能、性能、安全性等方面对AI工具进行评估，并最终选出优质AI工具进行推荐。

周鸿祎表示，360AI甄选平台将为AI开发者提供一个展示和推广产品的平台，并帮助用户发现优质的AI工具。他希望，通过360AI甄选平台的努力，能够推动AI产业的发展，让AI技术惠及更多人。

以下是对新闻稿的扩充：

• 360AI甄选平台的上线，是360公司在AI领域布局的重要一步。此前，360公司已经推出了360AI搜索、360AI阅读器等多款AI产品。360AI甄选平台的上线，将进一步完善360公司的AI产品矩阵，为用户提供更加全面的AI服务。
• 360AI甄选平台的推出，也得到了业界的广泛关注。有专家表示，360AI甄选平台的上线，将有利于促进AI产业的发展，让更多人了解和使用AI技术。

新的标题：

• 360AI甄选平台上线：周鸿祎将个人IP流量导入AI产品

修改说明：

• 新标题更加简洁明了，突出了新闻稿的主题。
• 新标题使用了关键词“周鸿祎”和“个人IP流量”，能够吸引读者的注意力。
• 新标题没有使用重复的关键词。